Rahmenbedingungen für die Willkommensprämie

Willkommensprämie bedeutet für uns zusätzlich zur vertraglichen Vergütung eine Prämie von

• 2.500€ brutto (bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig gem. Beschäftigungsumfang) nach dem ersten Monat und
• 2.500€ brutto (bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig gem. Beschäftigungsumfang im Durchschnitt der 6 Monate davor) nach dem 15. Monat

Die Regeln hierzu sind:

• Für die Stelle v.a. aus dem Bereich Ärztlicher Dienst, Pflegedienst, Medizinisch-technischer Dienst oder Funktionsdienst ist eine Willkommensprämie vorgesehen. Dies ist dann in der Stellenanzeige vermerkt
• Die Zahlung wie oben beschrieben erfolgt dann, wenn das Arbeitsverhältnis zum Zahlungszeitpunkt ungekündigt ist und auf einen Zeitraum von weiterhin mindestens 6 Monate angelegt ist
• Der Arbeitsvertrag beginnt im Zeitraum zwischen 1. Juni 2023 und 30. Juni 2024
• Es ist zum Zeitpunkt des Eintritts eine in Deutschland anerkannte, jobrelevante Ausbildung vorhanden und im entsprechenden Beruf eine Berufserfahrung von mindestens 24 Monaten
• Zum Startzeitpunkt ist bzw. innerhalb der letzten 2 Jahre vor Einstellung war die Person nicht schon bei der OSK oder einem der mit ihr verbundenen Unternehmen  (OSK MVZ Ravensburg oder Wangen, Gesundheitsakademie Bodensee-Oberschwaben) im Rahmen eines Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses beschäftigt
• Es handelt sich nicht um Beschäftigung auf Aushilfsbasis oder um einen Minijob

Weitere Fragen hierzu beantwortet Ihr Gesprächspartner beim Bewerbungsgespräch oder das Team der Personalgewinnung (bewerbung@oberschwabenklinik-nospam.de, 0751/87-2561)