Hinter den neuen Kolleginnen und Kollegen liegt ein langer Weg. Bereits im April 2025 wurden die mexikanischen Pflegefachkräfte von einer Vertreterin der Personalabteilung und der Integrationsbeauftragten der OSK in Mexiko-City, Puebla und Pachuca ausgewählt. Anschließend lernten sie in ihrer Heimat weiter Deutsch und arbeiteten auf das Sprachniveau B2 hin. Über Videocalls und E-Mails blieb der Kontakt zur Oberschwabenklinik während dieser Zeit bestehen. 13 Monate nach der Auswahl konnten die ersten mexikanischen Kolleginnen und Kollegen schließlich am Münchner Flughafen in Empfang genommen werden.

Auch die Rekrutierung der indischen Pflegefachkräfte war mit einer intensiven Vorbereitung verbunden. Im Januar 2026 reiste ein dreiköpfiges Team aus Pflegepädagogik, Personalabteilung und Integration nach Kerala im Süden Indiens. Dort wurden 35 Bewerberinnen und Bewerber in deutschsprachigen Interviews und praktischen Arbeitsproben ausgewählt. Insgesamt zwölf Pflegefachkräfte aus Indien werden künftig zur OSK kommen, sieben von ihnen sind bereits in Deutschland angekommen.

Der Start bei der OSK erfolgt bewusst Schritt für Schritt. Bevor die neuen internationalen Pflegefachkräfte ihren beruflichen Alltag auf den Stationen aufnehmen, absolvieren sie eine umfassende Vorbereitung.

Im ersten Monat stand ein hausinterner Vorbereitungskurs auf dem Programm. Dabei lernten die neuen Mitarbeitenden wichtige betriebliche, administrative und soziale Abläufe kennen und erhielten Orientierung für ihren neuen Arbeitsplatz. Parallel begann der Kurs „Fachsprache Pflege“, der sie bis Mitte Dezember begleitet.

Im Sommer sammeln die neuen Pflegefachkräfte zunächst in einem sechswöchigen Praktikum praktische Erfahrungen auf den Stationen. Ab Mitte September schließt sich der theoretische Teil des Kenntnisprüfungslehrgangs an, der erneut mit dem Fachsprachkurs verbunden wird. Über zwölf Wochen werden dabei das deutsche Pflegekonzept und die damit verbundenen fachlichen Kompetenzen vermittelt.

Im Januar 2027 beginnt anschließend der praktische Teil des Anerkennungsverfahrens auf Station.

Die intensive Vorbereitung soll den neuen Kolleginnen und Kollegen einen möglichst guten Start ermöglichen. Neben fachlichen Kenntnissen stehen deshalb auch Sprache, Orientierung und das Kennenlernen der Strukturen und Abläufe in der deutschen Pflege im Mittelpunkt.

„Wir möchten unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen die bestmögliche Vorbereitung geben – fachlich, sprachlich und persönlich. Damit schaffen wir eine gute Grundlage für einen erfolgreichen Start und eine langfristige Zusammenarbeit“, sagt das Team des Integrationsmanagements der Oberschwabenklinik.

Mit ihrem Einsatz leisten die internationalen Pflegefachkräfte künftig einen wichtigen Beitrag zur Versorgung der Patientinnen und Patienten an den OSK-Standorten in Ravensburg und Wangen.

Wir heißen unsere neuen Kolleginnen und Kollegen herzlich willkommen und freuen uns, dass sie Teil der OSK werden!