Leitbild

Wer wir sind

Die Oberschwabenklinik GmbH wurde zum 1. Januar 1997 gegründet.
Insgesamt sechs Krankenhäuser sind unter dem Dach der Oberschwabenklinik vereint und vernetzt.

• Wir behandeln ca. 90.000 Patienten pro Jahr.
• Wir helfen in unseren Krankenhäusern ca. 1.600 Babys pro Jahr auf die Welt.
• Wir betreiben Schwerpunkte von überregionaler Bedeutung wie Diabeteszentrum für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Herz-Kreislauf-Zentrum, Neurozentrum, Traumazentrum, Onkologischer Schwerpunkt, Regionales Schmerzzentrum mit Schmerzambulanz, zertifiziertes Brustzentrum Oberschwaben, zertifiziertes Gefäßzentrum und zertifizierter Schlaganfallschwerpunkt.

Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm (Krankenhaus St. Elisabeth in Ravensburg).
Wir haben den gesetzlichen Auftrag, die medizinische Versorgung in der Region zu sichern.

• Wir sind einer der größten Arbeitgeber im Kreis Ravensburg.
• Wir beschäftigen ca. 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Wir sind ein Gesundheitsunternehmen mit eigenem Haustarif inklusive Gewinnbeteiligung.
• Wir bilden jährlich ca. 300 qualifizierte Arbeitskräfte aus.
• Wir verfügen über ein eigenen Zentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildung mit weit über die Region hinausreichenden angeboten.
• Wir bieten laufend aktuelle Vorträge zu medizinischen Themen.

Was uns wichtig ist

• Wir wollen zufriedene Patienten.
• Wir wollen zufriedene und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Wir wollen ein menschliches Miteinander.
• Wir wollen unsere Kliniken erhalten.
• Wir wollen erfolgreich im Wettbewerb bestehen.
• Wir wollen kontinuierlich an uns arbeiten.

Weil diese Ziele für uns wichtig sind, haben wir sie als Leitbild formuliert!

Das Leitbild der Oberschwabenklinik GmbH

Die Grundsätze der Oberschwaben Klinik orientieren sich an dem christlichen Menschenbild: Die Würde eines Menschen ist unverletzlich. Der Mensch wird als Einheit aus Leib und Seele betrachtet. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die uns anvertrauten Patienten. An ihnen orientieren sich unser Denken und Handeln. In unserem Leitbild haben wir die Ziele formuliert, die uns wichtig sind,

Christliches Menschenbild

Wir legen Wert auf das christliche Menschenbild. Das bedeutet:

• Wir haben Achtung vor dem Leben.
• Wir respektieren den Einzelnen, egal welchen Geschlechtes, welcher Religion und welcher Rasse.
• Wir wenden uns den Mitmenschen zu, um zu helfen und unsere Dienste anzubieten.
• Wir übernehmen Verantwortung.
• Wir bauen Vertrauen auf.
• Wir sind als Führungskraft Vorbild.
• Wir sehen einen Sinn in der Gemeinschaft.

Qualität der Patientenversorgung

Wir haben zum Ziel, unsere Patienten mit Qualität zu versorgen. Das bedeutet:

• Die Patienten stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
• Unsere Leistungen sind orientiert an den Bedürfnissen unserer Patienten.
• Wir achten die Würde der Patienten und begegnen ihnen mit Respekt.
• Unserer medizinische Versorgung basiert auf den neuesten Erkenntnissen.

Personalzufriedenheit

Wir haben die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Ziel. Das bedeutet:

• Wir gestalten unsere Kommunikation effektiv und effizient.
• Wir legen Wert auf qualifizierte und kooperative Führung.
• Wir arbeiten an klaren Strukturen und Rahmenvorgaben.
• Wir nehmen die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kolleginnen und Kollegen ernst.
• Wir besprechen unsere Probleme gemeinsam.
• Wir identifizieren uns mit den Zielen der OSK.

Dezentrale Versorgung

Wir haben zum Ziel, unsere Kliniken zu erhalten und Synergie-Efffekte zu nutzen. Das bedeutet:

• Wir erhalten die Krankenhausleistungen im ländlichen Raum.
• Wir sichern die Notfallversorgung.
• Wir suchen nach neuen Formen der Patientenversorgung in unseren Gesundheitszentren.
• Wir stimmen die Leistungen unserer Kliniken ab.

Unternehmenssicherung durch Wirtschaftlichkeit

Wir übernehmen die Verantwortung für die wirtschaftliche Führung unserer Kliniken. Das bedeutet:

• Weiterentwicklung des Unternehmens ist fester Bestandteil unserer Führung.
• Wir setzen uns zum Ziel, im Rahmen der Gemeinnützigkeit durch Gewinnerzielung unserer Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten – wir setzen dabei auf ein gesichertes Wachstum.
• Wir werten, sichern und verbessern die Qualität unserer Arbeit kontinuierlich.